Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Tagi jogviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Balutimi 2016-05-10 09:31:47

Tisztelt Szakértő!

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy ha egy jelenleg munkaviszonyban álló tulajdonos-ügyvezető jövő hónaptól kezdve 40 órás munkaviszonyban dolgozna egy teljes más cégnél (ahol nem tulajdonos és nem ügyvezető), akkor a saját cégében tagi jogviszonyba kellene átjelenteni? Ha igen, a tagi jövedelme után jól értem.e hogy nem az emelt összeg után fizeti a járulékot, hanem a tényleges bruttó után? (Mivel lesz egy 40 órás munkaviszonya)
Valamint a tagi jogviszonyban állónak szabadság nem jár, illetve jelenléti ívet kell-e vezetnie?

Válaszát előre is köszönöm.

Balutimi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-05-11 06:37:48

Balutimi,
Nem kell átjelenteni, de azt azért érdemes tudni, hogy a munkaviszonyra az Mt. némely esetben kógens szabályai vonatkoznak, azaz úgy kell az egyidejűleg fennálló munkaviszonyt szerződésileg szabályozni (a törvény adta keretek közt), hogy azok ne zavarhassák egymást.
Ha átjelenti társas vállalkozónak, akkor a 36órát elérő munkaviszonya miatt valóban csak a tényleges jövedelem kivét lesz a járulékok alapja. A szabadság és a munkaidő nyilvántartás munkajogi fogalom, melyet az Mt. szabályoz. Tagi joviszonyban az Mt. szabályai nem alkalmazandók, csak munkaviszonyban.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra