Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Tagi jogviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Balutimi 2016-08-02 09:49:03

Tisztelt Szakértő!

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy egy kft-ben ügyvezető az egyik tag, aki eddig munkaviszony keretében látta el feladatait.
Aug. 1-től egy másik munkahelyen 40 órás munkaviszonyban dolgozik, ezért aug. 1-től a saját cégében tagi jogviszony keretében dolgozik tovább.
A kérdésem az lenne, hogy a tagi jogviszonyra vonatkozóan szükség van e szerződésre illetve igazolásra az elvégzett munkáról?

Válaszát előre is köszönöm.

Balutimi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-08-03 06:11:12

Balutimi,
Vélhetően eddig úgy rendelkezett a Kft társasági szerződése, hogy az ügyvezető a feladatait munkaviszonyban látja el. Augusztus 1-től úgy kell módosítani, hogy ezt megbízási jogviszonyban látja el (esetleg térítésmentesen). Ezen kívül nincs szükség semmi szerződésre illetve igazolásra az elvégzett munkáról.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra