Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Tanulmányi szerződés megszegése

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

clasman 2016-11-30 09:25:00

Tisztelt Szakértő!

Tanulmányi szerződés megszegésével kapcsolatosan szeretnék segítséget kérni.
A dolgozó a tanulmányi szerződésben kikötött időtartam előtt megszüntette jogviszonyát. A munkáltató vissza szeretné követelni a tanulmányi szerződés alapján nyújtott támogatás arányos részét.
A kérdésen az lenne, hogy ezt milyen formában lehet visszakövetelni? Írok egy felszólítás a dolgozónak a visszakövetelt összegről? A munkabéréből levonhatom? (ezt egyébként nem tudom megtenni, mert a dolgozónak a munkabér 33%-ig már be van állítva egy letiltás). Milyen jogi nyilatkozatot, dokumentumot kell kiállítanom hogy visszakövetelhessem az összeget? A témával kapcsolatosan a legtöbb munkaügyis cikk csak arról ír, hogy visszakövetelhető az összeg, de hogyan kell ezt visszakövetelni arról nem nagyon találok semmit..
Kérném ez ügyben mielőbbi szíves visszajelzését.

Köszönettel:
TSO Consulting
Réka

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-11-30 10:16:47

Réka,
A tanulmányi szerződésből eredő követelését a munkáltató közvetlenül nem tilthatja le a munkavállaló munkabéréből, még akkor sem, ha erre fedezetet nyújtana a munkabér. Így sajnos marad a fizetési felszólítás, ha a követelés összege nem haladja meg a minimálbér 3-szorosát, egyéb esetben csak bírósági úton tudja érvényesíteni (Mt. 285.§).
papati

^{Szakértői hozzászólás}

clasman 2016-11-30 12:41:54

Kedves Szakértő!
Köszönöm válaszát!

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra