Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Táppénz megítélése

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

DIO007 2018-02-22 17:05:37

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalónak, munkáltatói rendes felmondással megszüntetésre került a munkaviszonya. A felmondási idő 30 nap. Az utolsó munkában töltött napot a felmondás átadásának napjában állapította meg a munkáltató, ezt követően a munkáltató eltekint a munkavállaló munkájától, kiadta az időarányos szabadságot és az utolsó munkában töltött napjától számított 5 napon belül kifizette részére a fennmaradó munkabérét. Most jelentkezett a munkavállaló, és jelezte, hogy a már elszámolt felmentési időszakban - a felmondás átvételét követően
az utolsó munkában töltött napját is letudva - táppénzes állományba került. Érinti e ezen táppénz bármilyen módon a már kifizetett felmentési időszakot, kell-e módosító számfejtést készíteni emiatt, módosul-e a felmondási idő hossza?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-02-23 05:16:36

Nem érinti, nem kell a számfejtést megváltoztatni és a dolgozó nem lesz jogosult a megszűnő jogviszonyában táppénzre, hiszen nincs keresetvesztesége.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra