Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Táppénz - Munkaviszony megszűnése - Rokkantsági nyugdíj
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 2 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Könyvviteli szolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Adószámos tevékenység, másodállás, mellékfoglalkozás
Bruttó ár: 9 900 Ft
Akciós ár: 4 950 Ft
Postaköltség: 995 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Szakértő! Az egyik munkavállaló a tavalyi év júliusában stroke-ot kapott és a mai napig kórházban van. Hosszú ideig kómában volt és jelenleg nem lehet vele kommunikálni. A lányát jelölték ki gyámnak, akivel a munkáltató még nem tudta felvenni a kapcsolatot. Az élettárs továbbította eddig a kórházi igazolásokat és az információkat az állapotáról, amely alapján a táppénz ügyintézése folyamatosan történik. A munkáltató kérdése, hogy milyen lehetősége van a kialakult rendkívül szomorú helyzetben? Úgy tudjuk, hogy egy évig jár táppénz és utána javasolja a házi orvos a rokkantsági nyugdíj elindítását. Sajnos jelenleg biztos nem tudna újra dolgozni, hiszen az állapota nem engedi meg és az információk szerint nagyobb javulás nem várható. Az eltelt egy év táppénz lejáratát követően a munkáltató dönthet a jogviszony megszűnéséről? Ebben az esetben a 2023-ban és a 2024-ben összegyűlt, a jogviszony megszűnéséig felhalmozódott szabadságokat ki kell fizetni? Valamint 13 év munkaviszonyára tekintettel a végkielégítés is jár? A munkáltató felveheti a kapcsolatot a kórházzal, ha a gyámmal nem sikerül? Egy ilyen tehetetlen, szomorú helyzetben milyen lehetőségei, jogai vannak a munkáltatónak? Köszönettel:Ácsné Huszti Erika
Témanyitó hozzászólás
Kedves Erika,
Igen, a munkáltató dönthet a jogszerű felmondás mellett, a dolgozó egészségügyi alkalmatlanságára hivatkozva. Ebben az esetben azonban felmondási idő és végkielégítés jár a dolgozónak. Van [...]
A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.
Szakértői hozzászólás
Az újabb kérdése kapcsán jöttem rá, hogy a szabadságra nem [...]
A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.
Szakértői hozzászólás