Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Távmunkás munkavállaló

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Botosne76 2016-04-08 07:03:29

Tisztelt Szakértő,

Szeretném megkérdezni, hogy távmunkában dolgozó munkavállaló esetében (napi 2 óra) szükséges-e őt is foglalkozás eü orvoshoz elküldeni? Ha az otthonában saját eszközzel dolgozik (gép, internet), akkor milyen módon kell a költséget megtéríteni? Kell jelenléti ívet vezetnie?
Előre is köszönöm!
Szép napot!
Bné Brigitta

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-04-10 19:22:43

Brigitta,
Önmagában a távmunkavégzés mint munkavégzési forma nem befolyásolja a munkáltató kötelezettségét az előzetes orvosi vizsgálat tekintetében. Távmunkavégzés esetében alap esetben a munkáltató biztosítja a munkaeszközt, azaz a számítógépet. Ugyanakkor a törvény nem zárja ki, hogy a felek ettől eltérően, a munkavállaló saját tulajdonában álló eszközre alapozzák a munkavégzést. Ekkor azonban az általános érvényű szabály lép életbe, miszerint a munkáltatónak minden olyan többlet költséget meg kell a munkavállalónak téríteni, ami a munkavégzés során igazolhatóan felmerül. Ennek módját a feleknek kell kidolgozniuk. Jelenléti ív vezetésére csak akkor van szükség, ha a felek a kötetlen munkaidőben történő foglalkoztatás helyett kötött munkaidős foglalkoztatásban állapodnak meg. Megállapodás nélkül a törvény a kötetlen foglalkoztatást vélelmezi.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra