Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

TB és SZJA

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

41657 2017-03-02 13:05:27

Szeretném megkérdezni, hogy ha egy vállalkozásnak rossz időszaka van, de a dolgozóit nem akarja elküldeni és egy adott hónapban - a dolgozók hozzájárulásával - nem fizet bért és 0-ás 08-as bevallást ad be a NAV-nak, elfogadható adójogilag? Vagy, ha esetleg csak a járulékokat vallja be és fizeti meg a bérminimum után? A SzJAdót nem!

Köszönettel

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-03-03 06:53:06

A dolgozónak a munkája után munkabér jár, ettől érvényesen nem lehet eltekinteni. Ha a munkáltató nem tudja munkával ellátni a dolgozót, akkor állásidőre járó bért kell adni. Jogszerű megoldás lehet, ha megállapodást kötnek a dolgozóval, hogy a munkabér követelését kölcsönné alakítja egy meghatárott (átmeneti) időszakra. Az szja fizetési kötelezettség nem válhat el a járulékfizetési kötelezettségtől, mindkét kötelezettség a kifizetéshez kapcsolódik. A kifizetés eltolódásával a biztosítási jogviszony nem szünetel, nem szűnik meg.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra