Gyorskérdés
SZJA - Személyi jövedelemadó

Természetbeni juttatás megváltása?

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

kamara1078 2018-10-25 14:04:17

T. Szakértő !
Van egy hölgy aki
2016.novemberében kilépett egy multi cégtől. Megkapta rendben a kilépő papírjait. 2017 év szeptember hónapra számfejtettek neki egy 50 ezer Ft os bruttót. Igazolást a 2017 évről állítólag kiküldték, de mivel elköltözött a címről nem kapta meg, állítólag a pénzt sem. Egy hete felszólította a nav, hiánypótlásra az 53-as bevallás beadására, mert ők közölték az adatot, a hölgy meg nem. A jövedelem bevallása nem is volt 2017 évre mert katás lett.
Felhívta az előző munkahelyét, ahol kiküldték a papírokat az ominózus 2017 -es 50 ezerről, és ott van benne, hogy a cafetéria keretösszeget a cég elfelejtette " adminisztrációs " hiba miatt felmondani, és 2017 szept- 2016.nov ig forintosították az összeget munkaviszonyból származó jövedelemként és állítólag kiutalták. Véleményem szerint ez a természetbeni juttatások közé tartozik, és mivel a cég fizetett előre, neki kell lenyelnie saját hibáját. A hölgy kilépés után nem is vette igénybe a Medicover szolgáltatásait.
Közben a multi cég küldött egy bankbizonylatot, hogy átutalták a nettó összeget a Medicovernek . Mi az Ön véleménye az esetről, kérje e a dolgozó a volt munkahelyétől az önellenőrzés megtételét, vagy legalább a nevére számfejtett összeg átutalását? Válaszát előre is köszönöm

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-10-25 20:51:46

Ennyi információból elég merész dolog lenne megmondani a tuti igazságot, de nekem úgy tűnik, hogy a munkáltatói mulasztás miatt ez egyéb jövedelemként adóköteles a magánszemélynél, hiszen olyan időszakban, olyan időszakra vonatkozóan történt (vélhetően egészségpénztári befizetés), amikor a felek közt már nem állt fenn semmilyen jogviszony. Ha ez a helyzet, akkor a munkáltató helytelenül vallotta be a 2017. szeptemberi járulék bevallásában, amit önellenőriznie szükséges annak érdekében, hogy egybevágjon a magánszemély 53-as bevallásával. Mindez pedig akkor igaz, ha a magánszemélynek valóban rendelkezésére áll a Medicovernél a kérdéses összeg.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra