Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Ügyvezető tgyás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

rosebowl5 2014-05-05 09:56:38

Egy Kft-ben két tag van ( élettársak) , 50-50 % üzletrésszel, önállóan is aláíró ügyvezetők, mindkettő 36 órát meghaladó munkaviszony mellett, díjazás nélkül dolgoznak. Egyikük szülni fog, kérdésem az lenne , hogy módosítani kell-e a társasági szerződést az ügyvezetés ellátására vonatkozóan, hogy ne legyen akadálya a tgyás folyósításának? A terhes ügyvezető csak papíron ügyvezető, tényleges munkát nem végez. Jogszabály szerint nem jár tgyás a biztosítottnak, ha díjazás ellenében munkát végez vagy hatósági engedélyhez kötött tevékenységet személyesen folytat. A társasági szerződésben megjelölt ügyvezetés feltételezi a személyes közreműködést ami kizárja a tgyás jogosultságot ?Továbbá azt sem tudom eldönteni, hogy ez a jogviszony társas vállalkozói jogviszonyban vagy választott tisztségviselői jogviszonyban ellátott ügyvezetésnek minősül-e ? Előre is köszönöm a választ.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2014-05-05 17:21:06

Nem kell módosítani a társasági szerződést. Jóllehet a biztosítási jogviszony társas vállalkozóként az ellátás alatt is fennáll, de nem teljesül az Ebtv. 41.§-ában leírt feltétel, miszerint díjazás ellenében munkát végez, így TGYÁS-ra jogosult lesz. Az ügyvezetés nem feltételezi a személyes közreműködést, mivel sem a már nem hatályos Gt., sem az új Ptk. nem tekinti személyes közreműködésnek az ügyvezetői teendők ellátását. A biztosítási jogviszony társas vállalkozóként áll fenn.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra