Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Új tevékenység-alkalmazott végzettségére vs. munkaidő

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Sinad 2018-08-04 09:33:01

Kedves Szakértő,
Ev. olyan tevékenységet szeretne felvenni, melyhez csak alkalmazottja rendelkezik megfelelő végzettséggel. A határozatlan idejű szerződésen kívül van-e más kritérium (pl. min. bejelentett óraszám) a jogviszonnyal kapcsolatban annak érdekében, hogy a tevékenység felvehető/folytatható legyen?
Válaszát előre is köszönöm.
Adrienn

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-08-04 10:45:03

Adrienn,
Az Evtv.16.§-a csak annyit ír elő, hogy folyamatosan kell legalább egy olyan személyt határozatlan időre foglalkoztatni, aki rendelkezik az előírt képesítéssel. Azaz a munkaidő hosszára nincs korlátozó előírás.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra