Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Változó munkaidő

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

panniik 2019-01-31 23:30:24

Tisztelt Szakértő!
Kft. nyugdíjas munkavállalóját úgy szeretné foglalkoztatni, hogy ha a munka mennyisége vagy a munka jellege megkívánja, akkor tartana igényt a munkavégzésre. Ez teljesen változó munkaidőt jelentene (lehet, hogy havi 6 óra, lehet hogy havi 160 óra). Az elszámolás a teljesített munkaórák és a munkaszerződés szerinti óradíj alapján történne. Jogszerű-e ez az eljárás és meghatározott idővel előbb kell-e közölni a munkavállalóval, hogy mikor tart igényt a cég a munkájára?
Köszönettel
Dallos Anna

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2019-02-05 16:55:29

Kedves Anna,
Az Ön esetére az Mt. 193.§-a tartalmaz iránymutatást (munkavégzés behívás alapján).
193. § (1) A legfeljebb napi hat óra tartamú részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződés alapján a munkakörébe tartozó feladatok esedékességéhez igazodva teljesíti munkavégzési kötelezettségét. Ebben az esetben a munkaidőkeret tartama a négy hónapot nem haladhatja meg.
(2) A munkáltatónak a munkavégzés időpontját legalább három nappal előre közölnie kell a munkavállalóval.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra