Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Várandósság közlése felmondási idő alatt.

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

burjanpal 2024-04-04 07:33:42

Tisztelt Szakértő!

A munkáltató rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyt. A dolgozó ezt követően, a 30 nap felmondási idő alatt közli, hogy várandós. Ilyenkor is megszűnik a munkaviszony a 30 nap elteltével. Az Mt 65. par (5) bekezdést hogyan kell értelmezni, ez egy lehetőség a munkáltató részéről, vagy kötelező visszavonni a felmondást.
Köszönettel:
Burján Pál

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2024-04-05 07:38:58

Kedves Pál,
Ha a várandósági állapot már a (rendes) felmondás alatt is fennállt, akkor a munkáltatói felmondás jogszerűtlen lesz az információ dolgozó általi [...]

^{A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.}

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra