Gyorskérdés
JOG - Polgári jog, gazdasági jog, cégjog, civil szervezetek

Vezető tisztségviselő/személyesen közreműködő tag

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

eszkoz 2011-11-20 20:13:37

Sziasztok!
Adott egy kft, amelyben két tag van. Az egyik inkább "csendes társ", csak a tőkét ill. a nevét adta, a másik tag a vezető tisztségviselő és egyben ő működteti a céget, tehát személyesen közreműködő tag is.
2007. január 1-jén lett ez utóbbi tag beléptetve, úgy tudom, hogy a Gt. 2007. szeptember 1-jén változott aszerint, hogy elláthatja-e a vezető tisztségviselő feladatát alkalmazotti jogviszonyban.
Be lehetett-e őt így jelenteni alkalmazottként, ha, mint említettem nem csak az ügyvezetői feladatokat látja el, hanem minden egyebet?
Mi a helyzet akkor, ha a társasági szerződés szerint a munkáltatói jogokat ő gyakorolja?

Egy több tagú kft esetén, ahol minden tag részt vesz személyesen a működésben, feltétlenül ki kell-e jelölni valakit, aki a munkáltatói jogokat gyakorolja és ebben az esetben, ő nem lehet alkalmazott, csak társas tag?
Lehet-e a munkáltatói jogok gyakorlója a taggyűlés vagy csak természetes személy?
Köszönettel
Vágner Emília

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2011-11-20 20:34:47

Emília,
1.- Igen, lehet munkaviszonyos, még abban az esetben is, ha ő a munkáltatói jogok gyakorlója. A társas vállalkozásoknál még számomra is érthető a Gt., hiszen ebben az esetben a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja. Ugyanakkor az én logikámnak ellenmond az egyszemélyes Kft ügyvezetőjének munkaviszonya: hogy valósul meg a munkaviszony egyik alapeleme, az alá-fölérendeltség. Nem értem és a törvény -ha a társasági szerződés így rendelkezik- valóban nem tiltja.
2.- Igen, meg kell jelölni a személyt, ő felette pedig a taggyűlés gyakorolja a munkáltatói jogokat.
üdv.
attila

^{Szakértői hozzászólás}

eszkoz 2011-11-21 12:46:41

Köszönöm szépen Attila!

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra