Gyorskérdés
SZÁMVITEL - Számvitel, könyvelés, könyvvizsgálat

Munkáltatói hiteltámogatás számvitele

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Ceasar 2015-06-08 22:02:48

Tisztelt Pap Attila!

A fenti témakörben a következő kérdéseim lennének:
1. hogyan kell számvitelileg elszámolni? A tartozásátvállalás általános módszere szerint (T:88/K:44, T:393/K:88 majd kiegyenlítéskor feloldás), avagy személyi jellegű kifizetésként (T:55)? Ez utóbbi esetben ugyanúgy el kell határolni? Feltételezem, hogy ha pl 5 éven át fizeti a cég a munkavállaló több milliós hitelét, akkor azt nem lehet egy összegben költségbe rakni?

2. A 15/2014 NGM rendelet lakáscélú felhasználásról ír több helyen. Ez azt jelenti, hogy ott kell laknia (az világos, hogy lakcímkártyával kell igazolnia a bejelentkezést) és nem adhatja ki bérbe pl iroda céljára?

3. A munkavállaló lehet részmunkaidős is? Vagy ez a cafeteria elem csak a teljes munkaidős alkalmazottaknak jár? Azt tudom, hogy a munkáltató meghatározhatja azok körét, akik részesednek a cafeteria elemből, engem az esetleges törvényi korlátozás érdekelne, ha van.

Köszönöm
Császár Csaba

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2015-06-09 12:37:05

Csaba,
1. Ha a hitel adósa a továbbiakban is a magánszemély marad (vélhetően igen), csak a törlesztőrészleteket vagy annak egy részét támogatja a munkáltató, akkor a kifizetett összegek személy jellegű egyéb kifizetésként számolandók el. Tartozásátvállalásról akkor lenne szó, ha az adós a továbbiakban a társaság lenne, ekkor valóban rendkívüli ráfordítás/elhatárolás/fizetéssel arányosan feloldás a helyes számviteli elszámolás.
2. Az adómentesség (egyik) feltétele a méltányolható lakásigénynek való megfelelés. A vonatkozó Korm.rendelet "együttköltöző" kifejezést használ, így értelemszerűen csak abban az esetben vizsgálható a megfelelés, ha oda is költöznek, amit a lakcímkártyájukkal tudnak igazolni. A megfelelés korábbi időszakban keletkezett igazolással is alátámasztható, azaz -véleményem szerint- az adómentességnek nem kizáró oka, ha a törlesztéshez nyújtott munkáltatói támogatás folyósításakor már nem laknak az ingatlanban, hanem bérbe adják.
3. A rész- vagy teljes munkaidőnek nincs jelentősége.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra