Az Önadózó 2008. márciusi számának tartalmából

ART 2008-03-11

Nyomtatás

Forrás: Önadózó

AMIT A PÁLYÁZATOKRÓL TUDNI ÉRDEMES: HATÁRON ÁTNYÚLÓ RÉGI-ÚJ EGYÜTTMÛKÖDÉSEK – AZ ÚJ ÁFA TÖRVÉNY II. RÉSZ – PROBLÉMÁK A 2008. ÉVI ÁFA TÖRVÉNNYEL – SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ BEVALLÁS – KÖRNYEZETVÉDELMI TERMÉKDÍJ 2008. – AKTUÁLIS TB. MÓDOSÍTÁSOK – MAGÁN-NYUGDÍJPÉNZTÁRI VÁLTOZÁSOK 2008 – ÖNKÉNTES PÉNZTÁRI VÁLTOZÁSOK 2008. JANUÁR 1-JÉTÕL I. – TAGI MUNKAVÉGZÉS, JÁRULÉKFIZETÉS BT. ÉS KFT. ESETÉBEN – A BALESETI TÁPPÉNZ I. RÉSZ – CSALÁDI TÁMOGATÁS VÁLTOZÁSOK 2008-BAN – ADÓBÍRSÁG ÉS KÉSEDELMI PÓTLÉK VAGYONOSODÁSI VIZSGÁLATNÁL – CÉGELJÁRÁSI VÁLTOZÁSOK A GYAKORLATBAN – MUNKAVISZONY MUNKÁLTATÓ ÁLTALI FELMONDÁSA A NYUGDÍJKORHATÁR KÖZELÉBEN – SÜRGÕS ÉS FONTOS, NEM SÜRGÕS, DE FONTOS: SZUBJEKTÍV KÖNYVAJÁNLÓ VÁLLALKOZÓKNAK – EGY JOGERÕS BÍRÓGI DÖNTÉS VAGYONOS ÜGYBEN: HITELT ÉRDEMLÕ BIZONYÍTÁS A VAGYONBECSLÉSES ELJÁRÁSBAN – DEKORÁCIÓ AZ IRODÁBAN

AMIT A PÁLYÁZATOKRÓL TUDNI ÉRDEMES
HATÁRON ÁTNYÚLÓ RÉGI-ÚJ

EGYÜTTMÛKÖDÉSEK

A Gazdaságfejlesztési Operatív Program (GOP) keretében most kiírt pályázataiban a korábbi irreálisan magasan elõírt kötelezettségvállalás enyhült. Így például a pályázónak átlagosan 3 százalék (nem hátrányos kistérségekben 5 százalék) reálnövekményt kell vállalnia a projekt befejezési évét követõ 2 évre. GOP pályázatok 2008. április 4-tõl 2008. december 31-ig nyújthatóak be.

AZ ÚJ ÁFA TÖRVÉNY II. RÉSZ

Az áfa törvény változásával kapcsolatban mindenkinek a fordított adózás jut elsõként eszébe, de ezen kívül még számtalan apróbb, de annál sokkal lényegesebb változást találunk a törvényben. Így bõven okoz fejfáját például az is, hogy a régi tárgyi adómentes tevékenységet új szabályok közé beillesszük – már ha egyáltalán lehet.

PROBLÉMÁK A 2008. ÉVI ÁFA TÖRVÉNNYEL

A jelenlegi áfa törvény egyszerûen nem alkalmas arra, hogy bármilyen témakörben határozott álláspontot lehessen követni, közzétenni. Könyvelõk rettegnek, hogy milyen számla kiállítását javasolják az ügyfelüknek, vagy az egyes tevékenységeket hogyan sorolják be a fordított adózás alá. Félnek attól, hogy a késõbbi „megvilágosodásból” adódó „tévedésük” eredményeképpen az ügyfelük milyen jogi kártérítési igénnyel fog feléjük fellépni, félnek a pénzügyi területen dolgozók ugyanezen okból, hogy a vállalatvezetés milyen szankciókat alkalmaz velük szemben. A következõkben megpróbálom a jelenlegi legneuralgikusabb témaköröket kifejteni. Remélhetõen hasznukra lesz, ha elolvassák, talán ezt követõen nem érzik magukat egyedül a gondjaikkal. Másrészt, ha az írást megmutathatják megbízójuknak, fõnökeiknek akkor azok vélhetõen elhiszik, hogy nem az Önök szakmai hozzáértésével van a probléma.

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ BEVALLÁS

Elérkezett az idõ, hogy a magánszemélyek is számot adjanak az elmúlt évben megszerzett jövedelmükrõl. Bár a média azt sugallja, hogy a bevallások folyamatosan egyszerûsödnek, és már szinte gyerekjáték az adócsomag kitöltése is, valahogy mégis egyre többen fordulnak a könyvelõkhöz segítségért.

KÖRNYEZETVÉDELMI TERMÉKDÍJ 2008.

A környezetvédelmi termékdíjról szóló törvény 2008. január 1-jétõl módosult. A módosításokról a Magyar Közlöny 2007. november 16-án megjelent, 2007/155. számában kihirdetett, „egyes adótörvények módosításáról szóló 2007. évi CXXVI. törvény” rendelkezik. 2007 decemberében a törvény változásaihoz igazodva megjelentek a termékdíjas végrehajtási rendeletek módosításai is. Cikkünk elsõ részében áttekintjük a legfontosabb jogszabályi változásokat. A második rész összefoglalja a bevallási kötelezettséggel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat és egy egyszerû példán keresztül segítséget nyújt a termékdíj-bevalláshoz szükséges, vámhatóság által rendszeresített nyomtatványcsomag (KT08) kitöltésében.

AKTUÁLIS TB. MÓDOSÍTÁSOK

A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetérõl szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) szabályainak módosítását követte a Tbj. végrehajtására kiadott 195/1997. (XI. 5.) kormányrendelet (R.) módosítása. A rendelet elõírásainak módosítása sok esetben követte a korábbi évben kialakult gyakorlatot, illetve a rendeletben hatálytalanításra kerültek azok az elõírások, amelyek törvényi szintû szabályozásra kerültek és a Tbj. törvény tartalmazza azokat.

MAGÁN-NYUGDÍJPÉNZTÁRI VÁLTOZÁSOK - 2008

Az Országgyûlés 2007. november 12-i ülésnapján fogadta el az egyes pénzügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 2007. évi CXXVI. törvényt, amely módosította – többek között – a magán-nyugdíjpénztári rendszert érintõ törvényeket, így a magánnyugdíjról és magánnyugdíjpénztárakról szóló 1997. évi LXXXII. törvény (Mpt.), a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetérõl szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) rendelkezéseit is. A következõkben – röviden összefoglalva– a legfontosabb változásokat ismertetjük.

ÖNKÉNTES PÉNZTÁRI VÁLTOZÁSOK 2008. JANUÁR 1-JÉTÕL I.

Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakra vonatkozó szabályozás az eddigi gyakorlatnak megfelelõen ebben az évben is változott. A 2007-es módosulásokhoz képest azonban az új szabályok jellemzõen nem korlátozást, vagy szigorítást jelentenek, hanem a pénztári szektor fejlesztését jelentik. Az önkéntes nyugdíjpénztárnál megjelenik a jelenleginél korszerûbb elszámoló egységes nyilvántartási rendszer bevezetésének lehetõsége, míg az egészség- és önsegélyezõ pénztári adózási szabályok kedvezõbbek lettek. Az alábbiakban a tagok, illetve a munkáltatók számára leglényegesebb, 2008. január 1-jétõl hatályba lépett változásokat ismertetjük.

TAGI MUNKAVÉGZÉS, JÁRULÉKFIZETÉS BT. ÉS KFT. ESETÉBEN

Gazdasági társaság tagjának és a gazdasági társaság tagjával kapcsolatos járulékfizetési terheinek megállapításához elsõdlegesen a tag és a társaság jogviszonyának megállapítására van szükség. Gazdasági társaság tagja többféle jogviszony alapján vehet részt a társaság tevékenységében. Egyrészt a társaság a vele tagi jogviszonyban álló személlyel munkavégzés céljából munkaszerzõdést köthet. Ez esetben a tag jogaira és kötelezettségeire a Gt. 8.§ (1) bekezdése alapján a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit kell alkalmazni. A tag munkavégzéséért a munkaszerzõdésében meghatározott munkabért kap. Ha a tag munkavégzésére a társasággal kötött megbízási szerzõdés alapján kerül sor, akkor mögöttes szabályként a Ptk. megbízásra vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni. A tagot a munka elvégzéséért díjazás illeti, kivéve, ha a felek közötti viszonyból vagy az ügy természetébõl arra lehet következtetni, hogy az ügy ellátását a tag ingyenesen vállalta. Végül a tag tagsági jogviszonya alapján, az adott társaság tevékenységi köréhez tartozó tevékenységet személyes közremûködés formájában is elláthatja. Személyes közremûködés módját, tartalmát és díjazását Kft. esetében a társasági szerzõdésben, Kkt. és Bt. esetében a társasági szerzõdésben vagy a tagok külön megállapodásában rögzíteni kell. A személyes közremûködéséért díjat mindhárom társasági formánál csak akkor kell fizetni, ha azt a felek elõírták.

A BALESETI TÁPPÉNZ – I. RÉSZ

A biztosított rokkantsági nyugdíjasként 2006. október 2-tõl áll munkaviszonyban heti 30 órában. Üzemi balesetet szenvedett 2007. augusztus 3-án és ettõl a naptól keresõképtelen. A foglalkoztatója 2007. július hónapban 78.000 Ft után fizette meg az egészségügyi szolgáltatási járulékot. (9 %) Mennyi a baleseti táppénz naptári napi összege? Ilyen és hasonló példákon mutatjuk be a baleseti táppénz szabályait és gyakorlatát.

CSALÁDI TÁMOGATÁS VÁLTOZÁSOK 2008-BAN

A családok támogatásáról szóló törvény jelentõs változáson ment keresztül 2008. január 1-jétõl azzal, hogy megszüntetésre kerülnek a családi pótlék kifizetõhelyek a foglalkoztatóknál. Ezzel egyidejûleg a törvény egyéb jogszabályi változásaival is megismertetjük az olvasókat.

ADÓBÍRSÁG ÉS KÉSEDELMI PÓTLÉK VAGYONOSODÁSI VIZSGÁLATNÁL

Az utólagos adómegállapító határozatban kiszabott adóbírság és a felszámított késedelmi pótlék együttes összege az adóhiány összegét is meghaladhatja, ezért a vonatkozó jogszabályhelyek ismerete vagyonosodási vizsgálat kapcsán is nagyon fontos. Az adóhiány jogszerûsége sem eredményezheti minden esetben a legnagyobb mértékû adóbírság kiszabását és az esedékesség napjától történõ késedelmi pótlék felszámítását, ezért a fizetési kötelezettség tekintetében is lényeges a vonatkozó jogszabályhelyek ismerete vagyonosodási vizsgálatnál.

CÉGELJÁRÁSI VÁLTOZÁSOK A GYAKORLATBAN

2007. szeptember 1-jével ismét „új idõszámítás” kezdõdött a cégeljárásban, tekintve, hogy a 2007. évi LXI. Tv.-nek a 2006. évi V. törvényt (Ctv.) átfogóan módosító rendelkezései többségükben ekkortól léptek hatályba. Az újabb lényeges változások számos, komoly jogértelmezési nehézséget okoztak, melyek közül az alábbiakban szeretném kiemelni az elmúlt közel fél év leggyakrabban elõforduló problémáit. Teszem ezt azzal a szándékkal, hogy segítséget nyújthatok a cégeljárásban résztvevõ jogi képviselõknek.

MUNKAVISZONY MUNKÁLTATÓ ÁLTALI FELMONDÁSA A NYUGDÍJKORHATÁR KÖZELÉBEN

Nem kis fejtörést okozhat a munkáltatónak, ha nyugdíjazás elõtt álló munkavállalója munkaviszonyát valamilyen okból meg kívánja szûntetni. Egy régóta a cégnél dolgozó munkavállaló esetében mélyen a zsebébe kell nyúlnia a munkáltatónak a munkaviszony megszüntetésébõl adódó, munkavállalónak járó kifizetések teljesítéséhez. Az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzésétõl legfeljebb öt évre lévõ munkavállaló munkaviszonyának rendes felmondására a Munka törvénykönyve az általánosnál szigorúbb szabályokat rendel alkalmazni.

SÜRGÕS ÉS FONTOS – NEM SÜRGÕS, DE FONTOS
SZUBJEKTÍV KÖNYVAJÁNLÓ VÁLLALKOZÓKNAK

Mindig van némi feszengés bennem, amikor olyat látok egy könyvön – mint ezen – „több mint 15 millió eladott példány!”. Óhatatlanul a régi vicc jut eszembe: „Egyél lócitromot, 15 millió veréb nem tévedhet!” Stephen R. Covey: „A kiemelkedõen sikeres emberek 7 szokása (az önfejesztés kézikönyve)” azonban nem a könnyû olvasmány volta miatt lett ennyi példányban eladva. (Azt csak itt zárójelben jegyzem meg, hogy ezek az amerikai szerzõk notóriusan hiányoztak arról a fogalmazás óráról, ahol azt tanították, hogy a jó cím rövid..) Ugyanis kifejezetten nehezen emészthetõ ez a könyv. 350 oldal, meg-megállni való szöveg - nem lehet csak úgy egy ültõ helyünkben elolvasni.

EGY JOGERÕS BÍRÓGI DÖNTÉS VAGYONOS ÜGYBEN - HITELT ÉRDEMLÕ BIZONYÍTÁS A VAGYONBECSLÉSES ELJÁRÁSBAN

A felperes keresete alapján a bíróság döntött arról, hogy az adóhatóság a becslési eljárás során jogszerûen járt-e el és megfelelõen alkalmazta-e az irányadó jogszabályokat.
A bíróság által megállapított tényállás:
A felperes 1994-tõl folytat egyéni vállalkozóként gazdasági tevékenységet, melynek keretében X községben élelmiszerboltot mûködtet. Adóbevallásainak adatai szerint a vállalkozásból eredõ vesztesége 1997-2000. években összesen több mint 3.000.000,- Ft volt. 1998. augusztus 12. napján a felperes egy lakásingatlant adott el 3.000.000,- Ft-ért. 1999. március 12. napján az Y Bank Rt.-nél vezetett folyószámlájáról a felperes leemelt 4.000.000,- Ft-ot, mely még egy korábbi vállalkozásából származó, az 1980-as évek végére visszavezethetõ megtakarítása volt.

DEKORÁCIÓ AZ IRODÁBAN

Nézzünk körül munkahelyi környezetünkben! Milyen dekorációs eszközöket használunk? Egy-két színehagyott poszteren, falinaptáron és vázán kívül találunk mást is? Ha nem, akkor ideje változtatni ezen. Legtöbbször kézenfekvõ dolgok is a rendelkezésünkre állnak, mégsem aknázzuk ki a bennük rejlõ lehetõségeket. Épített környezetünk, annak elemei alapvetõen befolyásolják a belsõ teret is. Gondoljunk csak arra, hogy a falak, ajtók, ablakok, oszlopok, pillérek, burkolatok stb. körülvesznek bennünket, érdemes egy kicsit nagyobb gondot fordítani rájuk.

Ár: 1 100 Ft (1 048 Ft + ÁFA)

E-mail: info@onadozo.hu

Vissza az előző oldalra