Családtagok foglakoztatása

MUNKAJOG 2012-12-07

Nyomtatás

Forrás: NAV | Szerző: Bajorné László Anikó

2012-től kikerült a Tbj. szabályai alól a segítő családtag fogalma. A korábban segítő családtagnak minősülő személyek foglalkoztatására azonban továbbra is van lehetőség.

Az adótörvények nem azt határozzák meg, hogy kit, milyen jogviszonyban, illetve milyen korlátok között lehet foglalkoztatni, hanem egy már létrejött, konkrét szerződés alapján hogyan minősíthető annak adóztatása, illetve járulékvonzata. Amennyiben az egyéni vállalkozó közeli hozzátartozója munkát végez a vállalkozásban, azt kell megvizsgálni, hogy ezt a tevékenységet milyen jogviszonyban végzi.

A családtag foglalkoztatása történhet pl. megbízási jogviszonyban. Ebben az esetben, ha a foglalkoztatás díjazás nélkül történik, bejelentési kötelezettség, és juttatás hiányában személyi jövedelemadó, járulék, illetve szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség nem keletkezik. A családtag foglalkoztatása biztosítási jogviszonyt megbízási jogviszony esetén a minimálbér 30 %-át elérő juttatás esetén keletkeztet és ebben az esetben a foglalkoztatónak a ’T1041 nyomtatványon bejelentési kötelezettsége keletkezik a biztosítási jogviszonyra vonatkozóan (pl.: kezdete, megszűnése) (Ebben az esetben a Ptk. megbízási jogviszonyra vonatkozó szabályait kell alkalmazni.)

A foglalkoztatás történhet munkaviszonyban is, mely esetben a Munka Törvénykönyve vonatkozó szabályaira kell figyelemmel lenni. Természetesen – mivel biztosítási jogviszony jön létre – a ’T1041 nyomtatvány benyújtása munkaviszony esetén is szükséges. Amennyiben a munkavégzés munkaviszony keretében történik, akkor a közterheket a munkaviszonyra vonatkozó, általános szabályok szerint kell megfizetni. Ez esetben a biztosítási jogviszony a munkaidő hosszától és a díjazás mértékétől függetlenül létrejön.

Végezetül, még egy lehetőség van családtag foglalkoztatására – ha az egyéb feltételek fennállnak – ez azegyszerűsített foglalkoztatás keretén belül történő foglalkoztatás. Alkalmi munka esetén ennek közteher vonzata 1000,- Ft/fő/nap, mely a foglalkoztatót terheli. E jogviszony szabályairól bővebben tájékoztatást ad az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai című 2012/46. számú információs füzetünk.

Az egyes foglalkoztatási módokkal kapcsolatos munkaügyi szabályaival kapcsolatban a Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi szakigazgatási szerveinek munkaügyi felügyelőségei tudnak információt adni.

Összességében megállapítható, hogy továbbra is van lehetőség családtag foglalkoztatására annak ellenére, hogy a Tbj. a segítő családtag fogalmát ez év elejétől már nem használja.

FIZESSEN ELŐ 2024-RE AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!
Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek! Velünk 2024-ben is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2024 ● Cafetéria szabályzat 2024 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Egyes Kulcs-Soft programok előfizetőknek ingyenesen ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/