Hallgatói munkaszerzõdés - tb

ART 2010-07-14

Nyomtatás

Forrás: www.apeh.hu

Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony hiányában a hallgatói munkaszerzõdéssel foglalkoztatott személlyel összefüggésben társadalombiztosítási-, nyugdíj-, egészségbiztosítási- és munkaerõ-piaci járulékot nem kell fizetni.

Tájékoztató a hallgatói munkaszerzõdés alapján munkát végzõ személyek társadalombiztosítási jogállásának változásáról

A kötelezõ társadalombiztosítás rendszerében biztosítottnak minõsülõ személyek körét a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetérõl szóló 1997. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Tbj.) tételesen meghatározza.

Az egyszerûsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi. CLII. törvény 24. § (1) bekezdés b) pontja 2010. január 1-jétõl módosította a Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pontban meghatározott biztosítottnak minõsülõ személyek körét. E rendelkezés alapján biztosítottnak minõsül:

    *      a munkaviszonyban (ideértve az országgyûlési képviselõt is),
    *      közalkalmazotti, illetõleg közszolgálati jogviszonyban,
    *       ügyészségi szolgálati jogviszonyban,
    *       bírósági jogviszonyban,
    *       igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban,
    *       hivatásos nevelõszülõi jogviszonyban,
    *       ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személy,
    *      a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja,
    *      a Magyar Honvédség szerzõdéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítõ önkéntes tartalékos katona,
tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidõben történik; ide nem értve a hallgatói munkaszerzõdés alapján létrejött munkaviszonyt.

A módosítás elsõdlegesen a hallgatói munkaszerzõdés alapján munkát végzõ személyek társadalombiztosítási jogállását érinti. A felsõoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 46. §-ának (10) bekezdése szerint ugyanis a hallgató hallgatói munkadíj keretében akkor végezhet munkát, ha hallgatói munkaszerzõdést kötöttek vele. A hallgatói munkaszerzõdés alapján munkát végzõ hallgató foglalkoztatására a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit megfelelõen alkalmazni kell, ugyanakkor a Tbj. ismertetett rendelkezése alapján a munkát végzõ személy nem minõsül biztosítottnak.

Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony hiányában a hallgatói munkaszerzõdéssel foglalkoztatott személlyel összefüggésben társadalombiztosítási-, nyugdíj-, egészségbiztosítási- és munkaerõ-piaci járulékot nem kell fizetni.

***

ÖNADÓZÓ elõfizetéssel - lépéselõnyben az adózásban!

Önadózó - az adózók lapja. Adó, tb. számvitel a gyakorlatban havonta 64 nyomtatott oldalon. Megjelenik minden hónap elsõ napján. Hétezer könyvelõ irodának, vállalkozásnak és intézménynek szolgáltatunk havonta, 10 ezren olvassák rendszeresen heti hírlevelünket. Elõfizetési díj 2010. 9-12. hónapra 5.880,-Ft. (1.470,-Ft/hó) Elõfizetõknek 20% szakkönyv vásárlási kedvezmény, ingyenes e-könyvek, e-Önadózó. Ügyfélszolgálat 1085 Budapest, József körút 53. Tel: 267 5010.

Elõfizetés: info@onadozo.hu

Vissza az előző oldalra