Munka- és tűzvédelmi tájékoztató

MUNKAJOG 2012-07-06

Nyomtatás

Forrás: Seco Movie Kft. | Szerző: Száraz Zsolt

Az elmúlt időszak jogszabályi változásai érintették a munka-, és tűzvédelmi feladatokat is. Az alábbi összefoglalónkkal tájékoztatást adunk a vállalkozások alapvető munka-, és tűzvédelmi feladatairól. Az alkalmazottakat foglalkoztató vállalkozásoknak (már 1 főnél is!) a következő dokumentációkkal kell rendelkezniük a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény értelmében, melyeket a telephelyen kell tárolniuk, és egy esetleges ellenőrzés alkalmával bemutatniuk.

1.       Munka-és tűzvédelmi oktatás és annak dokumentálása
„Mvt. 55. § (1) A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló;
a) munkába álláskor,
b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
c) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
d) új technológia bevezetésekor
elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztetőés biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.
Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként - a megváltozott kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve - meg kell ismételni. Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.
(2) Az (1) bekezdésben előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.”

2.       Munkavédelmi Szabályzat (célszerű évenként felülvizsgálni)

„Mvt. 54. § (1) g) A munkáltató kötelessége egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása, amely a munkafolyamatra, a technológiára, a munkaszervezésre, amunkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatására”
„Mvt. 2. § (3) Az egészséget nem veszélyeztetőés biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a munkáltató határozza meg”

3.       Munkahelyi Kockázatértékelés (elkészítéséhez munkavédelmi szakember bevonása szükséges)

A vállalkozások munkavédelemi szempontból legalapvetőbb dokumentuma. Feltárja, hogy milyen veszélyforrások érhetik a dolgozókat, és hogy a munkáltatónak mit kell tennie, hogy a fennálló veszélyforrásokat elhárítsa, illetve csökkentse.
„Mvt. 54. § (2) A munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztetőkockázatokat.…. A kockázatértékelés elvégzése munkabiztonsági munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül”

3.1. Egyéni Védőeszköz Szabályozás

Meghatározza, hogy milyen egyéni védőeszközöket kell használnia az alkalmazottaknak a munkavégzés során.
Ezen védőfelszerelések biztosítása a dolgozók részére munkáltatói felelősség.

3.2. Orvosi Alkalmassági Szabályzat
Meghatározza, hogy az egyes munkakörökben dolgozó munkavállalóknak mikor, milyen típusú orvosi vizsgálat kötelező.

4.       Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásra vonatkozó szerződés (FESZ szerződés)
A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény elrendeli, hogy minden munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgálatot köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára.

5.       Baleseti Nyilvántartás
A baleseti nyilvántartásban a Cégnél történt baleseteket kell rögzíteni. Évente összesíteni kell, akkor is, ha az adott évben nem történt egyetlen baleset sem.

6.       Munkavédelmi Oktatási Tematika
Azon ismereteket tartalmazza, melyek szükségesek a munkavállalóknak a munkájuk biztonságos elvégzéséhez.
Ennek segítségével az oktatás tartalma és ténye is jobban bizonyítható. Segítségével könnyebben bizonyítható az OEP felé, ha pl. a munkavállaló a felelős a baleset bekövetkeztéért. Szerencsés esetben így a munkáltató mentesülhet az orvosi ellátás és a táppénz költségei alól.

7.       Veszélyes anyagok bejelentése
Amennyiben veszélyes anyagot használ a Cég, azt be kell jelenteni a helyi ÁNTSZ-nek egy csekk befizetése után. (Formanyomtatványt és csekket a helyi ÁNTSZ-nél kell kérni.)

8.       Biztonsági adatlapok
Ez azt írja le, hogy a különféle anyagoknak milyen hatásai vannak. (pl. irritáló)
Fontos, hogy a munkavégzés helyén, a felhasznált veszélyes anyagok mellett kell tárolni.
Ezek ingyenesen beszerezhetőek a gyártóktól, illetve a forgalmazóktól.

9.       Érintésvédelmi jegyzőkönyv
Ez azt dokumentálja le, hogy az elektromos berendezések biztonságosak-e, pl. nem ráznak-e.

10.   Bizonyítványok és jogosítványok
Vannak olyan feladatok, melyek elvégzéséhez szakképesítés kell. Itt a leggyakoribb: kis-, könnyű- és nehézgépkezelői jogosítványok stb..

11.   Tűzvédelmi Szabályzat, Tűzriadó terv
1996. évi XXXI. tv a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról.
19. § (1) A gazdálkodó tevékenységet folytató magánszemélyeknek, a jogi személyeknek, a jogi és a magánszemélyek jogi személyiséggel nem rendelkező szervezeteinek, ha a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztatnak, vagy ha ötvennél több személy befogadására alkalmas létesítményt működtetnek, illetve a fokozottan tűz- és robbanásveszélyes besorolás esetén és kereskedelmi szálláshelyeken tűzvédelmi szabályzatot kell készíteniük.

Fenti dokumentációkat a jogszabályok nyomon követése mellett folyamatosan aktualizálni szükséges.

Mely hatóságok ellenőrizhetik?
·          Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság
·          Tűzoltóság
·          ÁNTSZ

A tevékenyégi körre és a létszámra való tekintettel az 1. számú melléklet szerinti óraszámban kell a vállalkozásokank foglalkoztatniuk kell munkavédelmi szakembert.

Az 1. sz. mellékletben jelöltük azt a három egyszerű lépést, melynek segítségével könnyedén kiválasztható, hogy a cégnek minimálisan hány órában kötelező munkavédelmi szakembert foglalkoztatnia. Ezt a cégek általában költséghatékonyság céljából, egy szakcéggel kötött szerződéssel szokták lefedni. (Hasonlóan a foglalkozás egészségügyi szerződéshez)

-----------

1. számú melléklet
1993. évi XCIII. tv. A MUNKAVÉDELEMRŐL, EGYSÉGES SZERKEZETBEN A VÉGREHAJTÁSÁRÓL SZÓLÓ 5/1993.
(XII. 26.) MÜM RENDELETTEL

2. számú melléklet az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelethez
Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatásának feltételei.
1. A munkáltatók tevékenységük alapján a következő munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba tartoznak [ágazati számjelként a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozás rendszeréről szóló 9003/2002. (SK 6.) KSH közlemény számjele szerepel]: Ágazati számjel
Gazdasági tevékenység megnevezése

1. lépés:Fő tevékenységi kör alapján válassza ki, hogy Cége melyik veszélyességi osztályba tartozik!

I. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY

02	Erdőgazdálkodás
	Kivéve:
	02.3 Vadon termő egyéb erdei termék gyűjtése
05	Szénbányászat
06	Kőolaj-, földgázkitermelés
07	Fémtartalmú érc bányászata
08	Egyéb bányászat
09	Bányászati szolgáltatás
10.1	Húsfeldolgozás, - tartósítás, húskészítmény gyártása
10.2	Halfeldolgozás, - tartósítás
16	Fafeldolgozás (kivéve: bútor), fonottáru gyártása Kivéve: 16.29 Egyéb fa-, parafatermék, fonottáru gyártása
17	Papír, papírtermék gyártása
19	Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás
20	Vegyi anyag, termék gyártása
21	Gyógyszergyártás
22	Gumi-, műanyag termék gyártása
23	Nem fém ásványi termék gyártása
24	Fémalapanyag gyártása
25.2	Fűtési kazán, radiátor, fémtartály gyártása
25.3	Gőzkazán gyártása
25.4	Fegyver-, lőszergyártás
25.5	Fémalakítás, porkohászat
28	Gép, gépi berendezés gyártása Kivéve: 28.23 Irodagép gyártása (kivéve: számítógép és perifériái)
30.11	Hajógyártás
30.2	Vasúti, kötöttpályás jármű gyártása
31	Bútorgyártás
35	Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás
37	Szennyvíz gyűjtése, kezelése
38	Hulladékgazdálkodás
39	Szennyeződésmentesítés, egyéb hulladékkezelés
41.2	Lakó- és nem lakóépület építése
42	Egyéb építmény építése
43	Speciális szakképesítés
49	Szárazföldi, csővezetékes szállítás
50	Vízi szállítás
51	Légi szállítás
52	Raktározás, szállítást kiegészítő tevékenység
72.1	Természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés

II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY

01	Növénytermesztés, állattenyésztés, vadgazdálkodás és kapcsolódó szolgáltatások
02.3	Vadon termő egyéb erdei termék gyűjtése
03	Halászat, halgazdálkodás
10	Élelmiszergyártás Kivéve: 10.1 Húsfeldolgozás, - tartósítás, húskészítmény gyártása 10.2 Halfeldolgozás, - tartósítás
11	Italgyártás
12	Dohánytermék gyártása
13	Textília gyártása
14	Ruházati termék gyártása
15	Bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása
16.29	Egyéb fa-, parafatermék, fonott áru gyártása
18	Nyomdai és egyéb sokszorosítási tevékenység
25	Fémfeldolgozási termék gyártása Kivéve: 25.2 Fűtési kazán, radiátor, fémtartály gyártása 25.3 Gőzkazán gyártása 25.4 Fegyver-, lőszergyártás 25.5 Fémalakítás, porkohászat
26	Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása
27	Villamos berendezés gyártása
28.23	Irodagép gyártása (kivéve: számítógép és perifériái)
29	Közúti jármű gyártása
30	Egyéb jármű gyártása, Kivéve: 30.11 Hajógyártás 30.2 Vasúti, kötött pályás jármű gyártása
32	Egyéb feldolgozóipari tevékenység
33	Ipari gép, berendezés, eszköz javítása
36	Víztermelés, - kezelés, - ellátás
41.10	Épületépítési projekt szervezése
45.2	Gépjárműjavítás, karbantartás
45.4	Motorkerékpár, - alkatrész kereskedelme, javítása
58	Kiadói tevékenység
59	Film, videó gyártás, televízió műsor gyártása, hangfelvétel kiadás
60	Műsor összeállítás, műsorszolgáltatás
61	Távközlés
71.2	Műszaki vizsgálat, elemzés
75	Állat-egészségügyi ellátás
80	Biztonsági, nyomozói tevékenység
81	Építmény üzemeltetés, zöldterület-kezelés
85.32	Szakmai középfokú oktatás
85.41	Felső szintű, nem felsőfokú oktatás
85.42	Felsőfokú oktatás
85.5	Egyéb oktatás
86	Humán-egészségügyi ellátás
87	Bentlakásos, nem kórházi ápolás
95	Számítógép, személyi-, háztartási cikk javítása
96.03	Temetkezés, temetkezést kiegészítő szolgáltatás
97	Háztartási alkalmazottat foglalkoztató magánháztartás

III. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY

45	Gépjármű-, motorkerékpár kereskedelme, javítása Kivéve: 45.2 Gépjárműjavítás, karbantartás 45.4 Motorkerékpár, - alkatrész kereskedelme, javítása
46	Nagykereskedelem (kivéve: jármű, motorkerékpár)
47	Kiskereskedelem (kivéve: gépjármű, motorkerékpár)
53	Postai, futárpostai tevékenység
55	Szálláshely-szolgáltatás
56	Vendéglátás
62	Információ-technológiai szolgáltatás
63	Információs szolgáltatás
64	Pénzügyi közvetítés, kivéve: biztosítási, nyugdíjpénztári tevékenység
65	Biztosítás, viszontbiztosítás, nyugdíjalapok (kivéve: kötelező társadalombiztosítás)
66	Egyéb pénzügyi tevékenység
68	Ingatlanügyletek
69	Jogi, számviteli, adószakértői tevékenység
70	Üzletvezetési, vezetői tanácsadás
71	Építészmérnöki tevékenység; műszaki vizsgálat, elemzés Kivéve: 71.2 Műszaki vizsgálat, elemzés
72.2	Társadalomtudományi, humán kutatás, fejlesztés
73	Reklám, piackutatás
74	Egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység
77	Kölcsönzés, operatív lízing
78	Munkaerő piaci szolgáltatás
79	Utazásközvetítés, utazásszervezés, egyéb foglalás
82	Adminisztratív-, kiegészítő egyéb üzleti szolgáltatás
84	Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás
85	Oktatás Kivéve: 85.32 Szakmai középfokú oktatás 85.41 Felső szintű, nem felsőfokú oktatás 85.42 Felsőfokú oktatás 85.5 Egyéb oktatás
88	Szociális ellátás bentlakás nélkül
90	Alkotó-, művészeti, szórakoztató tevékenység
91	Könyvtári, levéltári, múzeumi, egyéb kulturális tevékenység
92	Szerencsejáték, fogadás
93	Sport-, szórakoztató-, szabadidős tevékenység
94	Érdekképviselet
96	Egyéb személyi szolgáltatás (kivéve: temetkezés, temetkezést kiegészítő szolgáltatás)

2. A munkáltatókat a veszélyességi osztályon belül az általuk foglalkoztatott munkavállalók, beleértve a munkaerő-kölcsönzés keretében átengedett munkavállalókat is – állományi létszáma alapján kell csoportosítani:

2. lépés:Válassza ki, hogy, melyik kategóriába sorolható az Ön Cége az alkalmazottak száma alapján!

a) 1-9 munkavállaló között;b) 10-49 munkavállaló között;
c) 50-500 munkavállaló között;
d) 501-1000 munkavállaló között;
e) 1000 munkavállaló felett.

3. lépés: Az előző két ered-mény alapján válassza ki, hogy minimálisan hány órában kell munkavédelmi szakembert foglalkoztatnia

3.      Az 1. és 2. pontban leírt szempontok alapján besorolt munkáltató - a 4-5. pontokban meghatározott eltérés figyelembevételével - legalább a következő számú és munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles, minimálisan az e pontban megállapított munkaidőtartamot kitöltő, munkavédelmi tevékenységre foglalkoztatni:
I/a)       egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti két órára,
I/b)       egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára,
I/c)       egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára,
I/d)       egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
I/e)       egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 600 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
II/a)     egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
II/b)     egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára,
II/c)      egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára,
II/d)     egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
II/e)     egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
III/a)    egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
III/b)    egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára,
III/c)    egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára napi négy órára,
III/d)    egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára napi négy órára,
III/e)    egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel.

Seco Movie Kft. - Budai Andrea - Tel: 06 20/532-6166

FIZESSEN ELŐ 2024-RE AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!
Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek! Velünk 2024-ben is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2024 ● Cafetéria szabályzat 2024 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Egyes Kulcs-Soft programok előfizetőknek ingyenesen ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/