Munkavégzés vasárnap

MUNKAJOG 2012-09-20

Nyomtatás

Forrás: MTI | Szerző: dr. Horváth István

Vásárlás vásárnapon - mindenki dolgozhat vasárnap beosztása szerinti a kereskedelemben.

Az új Mt. januári kihirdetett szövege szerint, a kereskedelemben minden olyan munkáltatónál, amelynél nem lett volna megállapítható a rendeltetése folytán a vasárnaphoz kapcsolódó szolgáltatást nyújtása (pl. étterem), az idényjelleg (pl. a strand büféje), a megszakítás nélküliség (pl. a szálloda), esetleg a több műszakos tevékenység (minden nap 6-tól 22 óráig nyitva tartó bevásárlóközpont), vasárnap a munkavállalók csak rendkívüli munkaidő elrendelésével lettek volna alkalmazhatók. Ennek vette elejét az Mth., biztosítva a beosztás szerinti munkaidőben történő vasárnapi munkavégzést. A törvényjavaslat mindezt még csak az élelmiszer-kiskereskedelmi tevékenységet folytatóknál tette volna lehetővé. Végül a kör bővült, hiszen vasárnapra rendes munkaidő a kereskedelemről szóló 2005. évi CLXIV. törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be [101. § (1) bekezdés i) pont].

A 2005. évi CLXIV. törvény 2. §-a szerint:

- kereskedelmi tevékenység: kis-, illetve nagykereskedelmi tevékenység, valamint kereskedelmi ügynöki tevékenység;

- kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató tevékenység: üzletszerű gazdasági tevékenység keretében bevásárlóközpont, piac vagy vásár üzemeltetése, ideértve az ott forgalmazott termékek raktározásával, szállításával összefüggő vagy egyéb, a kereskedelmi tevékenység folytatásának elősegítésére irányuló szolgáltatások nyújtását;

- kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenység: az idegenvezetői tevékenység, a lovas szolgáltató tevékenység, a szálláshely-szolgáltatási tevékenység, a tartós szálláshasználati szolgáltatási tevékenység, valamint az utazásszervezői és utazásközvetítői tevékenység.

Megjegyezzük, a legutóbbi tevékenység munkaviszonyban történő végzése esetén a munkavállaló egyébként is foglalkoztatható lenne beosztás szerinti munkaidejében vasárnap, hiszen az itt említett szolgáltatások rendeltetésük folytán a vasárnaphoz kapcsolódnak. Egyebekben csak egy mondatnyi kritika! Sajnálatosan a jogalkotó nem törlesztette többéves adósságát, pedig a munkajogi reform jó apropó lett volna, hogy az Mt. helyett végre a kereskedelmi törvényben szabályozzák a vasárnapi nyitva tartás feltételeit.

/Az írás teljes terjedelmében az Önadózó 2012/9. számában olvasható!/

FIZESSEN ELŐ 2024-RE AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!
Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek! Velünk 2024-ben is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2024 ● Cafetéria szabályzat 2024 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Egyes Kulcs-Soft programok előfizetőknek ingyenesen ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/